Het aantal WW-uitkeringen is in 2024 zowel landelijk als in de drie regio’s in Noordelijk Noord-Holland sterk gestegen. In Nederland was de stijging 8,7%, in Noordelijk Noord-Holland was de toename 9,8% iets hoger.
Met deze stijging ligt het aantal verstrekte WW-uitkeringen op het niveau van medio 2022. Dat jaar liet een opvallend sterke afname van bijna 25% van het aantal WW-uitkeringen zien. Tot medio 2023 bleef het aantal WW-uitkeringen stabiel laag. Daarna is, onder invloed van politieke onzekerheid, economische afkoeling en lastenverzwaring, onder andere door de hoge energieprijzen het aantal WW-uitkeringen gestaag toegenomen. Toch worden nog aanzienlijk minder WW-uitkeringen uitgekeerd dan 5 jaar geleden.
Verschillen tussen de regio’s
Het aantal WW-uitkeringen steeg het sterkst in Zaanstreek/Waterland. Daar werden eind 2024 ruim 15% meer WW-uitkeringen verstrekt dan in december 2023. Vooral in de detailhandel en in de uitzendsector was de toename groot. De detailhandel is een sector die in het algemeen in 2024 veel klappen heeft gekregen, deze sector is in Zaanstreek/Waterland ook sterker vertegenwoordigd dan in de andere regio’s. De ontwikkeling bij uitzendbedrijven is lastig te duiden. Uitzendkrachten werken bij veel verschillende bedrijven en vaak vangen zij de eerste klap op bij een economische teruggang. Daarom is het juist opvallen dat het aantal WW-uitkeringen in deze sector in de overige twee regio’s juist daalde. In Noord-Holland Noord en Zuid-Kennemerland en IJmond
bleef de totale toename met 8,1% onder het landelijk gemiddelde.
Nog grote vraag naar personeel in veel sectoren
De grote vraag naar personeel in veel sectoren zorgt voor een dempend effect op de WW-ontwikkeling. Hoewel meer mensen dan een aantal jaar geleden hun baan verliezen, vinden veel van hen na een korte periode weer nieuw werk. Mensen die een nieuwe baan vinden doen dit wel steeds vaker in een ander beroep dan waarin zij hebben gewerkt. Zeker vanuit beroepen waarin door grote concurrentie de kansen wat minder zijn, zoals secretarieel medewerkers, verkopers huishoudelijk artikelen en dierenverzorgers kan het soms lonend zijn naar een ander beroep over te stappen. In de rapportage Overstapberoepen: werk vinden in een ander beroep wordt beschreven naar welke beroepen vaak een overstap wordt gemaakt.
Voor 2025 verwacht UWV dat het aantal WW-uitkering nog verder zal stijgen, maar minder sterk dan in 2024. De vraag naar personeel zal in de meeste sectoren onverminderd hoog blijven maar wellicht zal de zoektocht naar nieuws personeel voor werkgevers net iets makkelijker zijn dan de afgelopen jaren.
