Praktijkleren NHN

Praktijkleren NHN is een combinatie van werken en leren, zonder school of examens. Op deze manier wordt er praktijkervaring opgedaan bij een werkgever. Met het leerwerktraject kan een praktijkverklaring, mbo-certificaat of diploma behaald worden. Praktijkleren NHN biedt flexibele maatwerkroutes voor jongeren, werkenden en werkzoekenden die zich via leren in de praktijk willen ontwikkelen richting werk, scholing of een mbo-kwalificatie.



VOOR LOOPBAANADVISEURS EN TUSSENPERSONEN

De informatie op deze pagina is bedoelt voor tussenpersonen en loopbaanadviseurs en geven o.a. inzicht in het proces en de verschillende uitkomsten na een maatwerkroute.


INHOUD

Op deze pagina vind je meer informatie en inzicht in:

> Het belang

> Doelgroep

> Financiering

> Overzicht maatwerktrajecten

> Civiele waarde

> Stappen in het proces

> Overzicht organisatie en toetsing

HET BELANG

In een arbeidsmarkt waarin steeds meer sectoren te maken hebben met personeelstekorten, wordt praktijkleren steeds belangrijker. Werkgevers zoeken naar medewerkers met praktische vaardigheden, en kandidaten zoeken naar kansen. Praktijkleren biedt hierin oplossing, waarbij ontwikkeling plaatsvindt in de praktijk en aansluit op de mogelijkheden van de kandidaat én de behoefte van de arbeidsmarkt.

Binnen Noord-Holland Noord speelt Praktijkleren NHN een belangrijke rol in het verbinden van onderwijs, werkgevers en arbeidsmarktpartners. Door maatwerktrajecten aan te bieden, zoals praktijkverklaringen en mbo-certificaten, ontstaan er meer mogelijkheden voor jongeren, werkenden en werkzoekenden om zich te ontwikkelen richting duurzaam werk. Hierbij wordt gekeken naar wat iemand al kan, welke vaardigheden in de praktijk geleerd kunnen worden en welke route haalbaar en passend is.



DOELGROEP

Jongeren, werkenden en werkzoekenden

Het initiatief richt zich met name op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals

  • uitvallers van het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs
  • werkzoekenden met een WW-, Wajong- of bijstandsuitkering
  • werkzoekenden zonder uitkering
  • mensen zonder startkwalificatie
  • Switchers van de ene sector naar de andere sector
  • statushouders



FINANCIERING

Praktijkleren is erop gericht om bestaande financiële scholingsbijdragen vanuit bedrijven, branches (O&O fondsen) en overheid zoveel mogelijk te benutten en te bundelen.  Check  hiervoor altijd de CAO en kijk voor financieringsmogelijkheden op ww.leeroverzicht.nl/geld

Als hiervoor geen middelen zijn kan er een beroep gedaan worden op Het Ontwikkelfonds.

Naar Ontwikkelfonds



OVERZICHT MAATWERKTRAJECTEN

Binnen Praktijkleren NHN zijn verschillende routes mogelijk, zoals praktijkverklaringen, mbo-certificaten, mbo-verklaringen en BBL/BOL-trajecten. Deze verschillen onderling in begeleiding, opbouw, civiele waarde, registratie en doorstroommogelijkheden.


1. Trajecten voor jongeren; initieel onderwijs:

> Praktijkverklaringen: pro/vso scholen

> BOL/BBL: regulier mbo-onderwijs

> mbo-verklaring: regulier mbo-onderwijs

> mbo-certificaten: regulier mbo-onderwijs


2. Trajecten voor werkenden en werkzoekenden; derde leerweg:

> Praktijkverklaring en mbo-certificaten zonder extra begeleiding: Regionaal loket praktijkleren (Bedrijfsopleidingen Talland Vonk)

> Praktijkverklaring en mbo-certificaten met extra begeleiding: regionaal loket praktijkleren met subsidiologen Ronald van Ammers, Mieke Pelger, Melanie Aalders, Julia van Hien

> BBL/BOL: Regionaal loket praktijkleren (Bedrijfsopleidingen Talland en Vonk)

> Mbo-Verklaring: regulier mbo-onderwijs



CIVIELE WAARDE

Praktijkleren heeft op meerdere niveaus impact. Voor deelnemers betekent het een waardevolle kans om werkervaring op te doen in een echte werkomgeving, terwijl zij tegelijkertijd toewerken naar een erkend mbo-certificaat of MBO Verklaring . Dit heeft directe impact op de inzetbaarheid van de werknemer.


1. Civiele waarde Praktijkverklaringen

Voor sommige werkenden of werkzoekenden is het (nog) niet haalbaar om een volledig mbo-diploma of mbo-certificaat te halen. Bij- en omscholing via het mbo met een praktijkverklaring biedt dan uit­komst. Dit is praktijkgerichte maatwerkscholing waarbij de (nieuwe) medewerker op de werkvloer vaardigheden aanleert en daarvoor een praktijkverklaring ontvangt. Deze scholing gebeurt bij erkende leerbedrijven en is gebaseerd op werkprocessen die aansluiten bij mbo-kwalificatiedossiers. Ze worden opgemaakt in het Praktijkloket van SBB. De praktijkopleider van het leerbedrijf begeleid de kandidaat en bepaald op basis van het werken in de praktijk of de kandidaat de werkprocessen voldoende beheerst, alvorens de praktijkverklaring door de mbo instelling kan worden uitgedraaid.

Momenteel loopt er een discussie over de civiele waarde van de mbo-verklaring. Wanneer een mbo-instelling een mbo-verklaring afgeeft op basis van alleen het praktijkgedeelte, wordt in DUO geregistreerd dat het onderdeel succesvol is afgerond. In de registratie is echter niet zichtbaar welke specifieke werkprocessen zijn behaald. Hierover worden gesprekken gevoerd binnen het ministerie van OCW. Naar verwachting komt hier op termijn meer duidelijkheid over.


2. Civiele waarde BBL

BBL (beroepsbegeleidende leerweg) is een gehele mbo opleiding en wordt in DUO vastgelegd.

De kandidaat heeft een contract van 24-32 uur per week en gaat een dag per week nog naar school voor theorielessen. Met sommige leerbedrijven zijn interne BBL-opleidingsafspraken gemaakt door de onderwijsinstellingen.


3. Civiele waarde BOL

BOL (beroepsopleidende leerweg) is diplomagericht en kan in de derde leerweg, maar zal in de praktijk minder voorkomen aangezien de kandidaten vaak inkomen nodig hebben.

Civiele waarde mbo-certificaten

Het mbo-certificaat is onderdeel van de kwalificatie-structuur, heeft een landelijke waarde en wordt opgenomen in het diplomaregister van DUO.

  • Het mbo-certificaat wordt verbonden aan bestaande keuzedelen.
  • Mbo-certificaten kunnen op basis van een beroepsgericht onderdeel uit een bestaande mbo-kwalificatie zijn ofwel gebaseerd zijn op een gecertificeerd keuzedeel uit het mbo.
  • Wanneer het mbo-certificaat beroepsgericht is, dient het leerbedrijf voor deze kwalificatie erkend te zijn.
  • Wanneer het mbo-certificaat gebaseerd is op een keuzedeel, dan volstaat het dat de kandidaat bij een erkend leerbedrijf gaat werken. De mbo-instelling moet in dit geval wel kunnen verantwoorden dat de kerntaken en werkprocessen uit het gecertificeerde keuzedeel ook daadwerkelijk uitgevoerd kunnen worden bij het leerbedrijf.
  • Mbo-certificaten worden geregistreerd in DUO. Bij de beroepsgerichte mbo-certificaten is van toepassing dat ze stapelbaar zijn tot een gehele mbo opleiding. Hiervoor dient de mbo instelling het onderwijs wel modulair hebben ingericht. Voor het behalen van een mbo opleiding dienen namelijk ook de generieke vakken (Nederlands, rekenen, loopbaan & burgerschap, en voor niveau 4 ook Engels) geëxamineerd te worden. Ook voor mbo-certificaten kan een mbo verklaring worden afgegeven.


4. Civiele waarde mbo-verklaring

De mbo-verklaring is een officieel document dat door de mbo instelling wordt uitgereikt aan studenten die een mbo-opleiding verlaten zonder volledig diploma, maar wel (onderdelen van) de opleiding of praktijkstage succesvol hebben afgerond. Het bewijst welke kennis, vaardigheden of werkprocessen zijn behaald en staat geregistreerd bij DUO, wat de positie op de arbeidsmarkt verbetert.                                                                                      

Stappen in het proces

Het is belangrijk om inzicht te hebben in de kenmerken, voorwaarden en gevolgen van iedere route, zodat kandidaten gericht begeleid kunnen worden naar een passend en haalbaar ontwikkelpad. Het volgende proces wordt gevolgd:


INTAKE EN ADVIES

  • Selectie en begeleiding via loopbaanadviseurs van doorstroompunten, gemeenten, UWV, vakbonden en het Werkcentrum Noord-Holland Noord om te onderzoeken of Praktijkleren passend is
  • Als dat zo is, wordt gezocht naar een erkend leerbedrijf en een onderwijsinstelling die de deelnemer kan begeleiden en examineren. Daarnaast gaat de betrokken organisatie op zoek naar een onderwijsspecialist: een professional vanuit een onderwijsinstelling die wordt gekoppeld aan de kandidaat en een centrale rol in de begeleiding en beoordeling speelt
  • Het bedrijf moet door SBB een erkend leerbedrijf zijn: www.s-bb.nl/bedrijven/
  • Het volledige aanmeldproces is inzichtelijk gemaakt:
Proces praktijkleren



EXTRA TOELICHTING / TE VOLGEN STAPPEN

  • De onderwijsinstelling bepaalt samen met de kandidaat en het leerbedrijf welke vaardigheden nodig zijn voor de functie en welke leerroute het beste aansluit bij de situatie en ontwikkelbehoefte van de kandidaat. Op basis hiervan worden praktijkopdrachten opgesteld en wordt een nulmeting gedaan om de ontwikkeling gedurende het traject inzichtelijk te maken
  • De kandidaat leert vervolgens in de praktijk, op de werkvloer en onder begeleiding van de Leermeester van de werkgever. Tijdens het traject houdt de onderwijsspecialist contact met zowel de kandidaat als het leerbedrijf om de voortgang te volgen en waar nodig ondersteuning of bijsturing te bieden. De kandidaat bouwt gedurende het traject een portfolio op met uitgevoerde werkzaamheden en behaalde vaardigheden
  • De beoordeling vindt plaats in de praktijk. De kandidaat toont de opgedane vaardigheden aan via het portfolio en een praktijkgerichte toets, zoals een proeve van bekwaamheid. Hierbij wordt geen gebruikgemaakt van traditionele theorie-examens, waardoor het traject laagdrempelig en toegankelijk blijft
  • Na afronding ontvangt de kandidaat, afhankelijk van de route en behaalde werkprocessen, een praktijkverklaring, mbo-verklaring, mbo-certificaat of diploma. Deze verklaringen en certificaten kunnen bijdragen aan verdere ontwikkeling, doorstroom naar werk, aanvullende scholing of een vervolgopleiding binnen het mbo

Overzicht organisatie en toetsing


GOVERNANCE
Praktijk leren is een Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-initiatief. Het initiatief is opgezet door RPAnhn en wordt uitgevoerd door een samenwerking van onder meer het Werkcentrum Noord-Holland Noord (onderdeel van het UWV), sociaal ontwikkelbedrijven (SW-bedrijven), de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en vakbonden, onderwijsinstellingen.


PARTNERS

Praktijkleren NHN is een regionale samenwerking tussen onderwijs, werkgevers, overheid en arbeidsmarktpartners. Samen zorgen zij voor flexibele maatwerkroutes waarmee jongeren, werkenden en werkzoekenden zich via de praktijk kunnen ontwikkelen richting werk, scholing en duurzame inzetbaarheid.

  • Werkcentrum Noord-Holland Noord
  • Praktijkloket van SBB
  • EntreeNH Loket Praktijkleren


TOETSING AANVRAGEN

Alle loopbaanadviseurs in ons netwerk hebben een signalerende rol en kunnen, wanneer dit passend is voor de kandidaat, praktijkleren inzetten of hiernaar doorverwijzen. Zij signaleren potentiële kandidaten, toetsen of deze leerroute passend is, en schakelen vervolgens met onderwijsinstellingen, onderwijsspecialisten en werkgevers. De aanvragen en casuïstiek overleggen vinden plaats binnen het Werkcentrum NHN.