Het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) is het belangrijkste instrument van de Europese Unie voor investeringen in mensen. Met een landelijk budget van €142,7 miljard voor de periode 2021-2027, ondersteunt ESF+ werkgelegenheid, sociale inclusie, onderwijs en vaardigheden.
Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord neemt al bijna 20 jaar deel aan ESF. De opbrengsten worden gebruikt om regionale en subregionale activiteiten te ondersteunen. Activiteiten die allen bijdragen aan de opgaven bepaald in de jaarlijkse RPAnhn Uitvoeringsagenda. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft arbeidsmarktregio’s op gezette tijden de kans om zich in te schrijven op nieuwe hoofdstukken. Naast het van oudsher bekende hoofdstuk ESF+ Actieve Inclusie nemen we vanaf 2023 ook deel aan het hoofdstuk ESF+ Sociale Inclusie. In 2024 hebben we ons als arbeidsmarktregio vervolgens gecommitteerd aan een nieuw hoofdstuk ESF+ Sectoren en is er onlangs bestuurlijk akkoord gegeven om deel te nemen aan het jongste hoofdstuk ESF+ Sociale Innovatie.
Naast deze vier hoofdstukken neemt Noord-Holland Noord ook deel aan ESF+ VSO/Pro. Deze subsidie is bedoeld om leerlingen te helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het vinden van werk na hun opleiding. Dit hoofdstuk maakt geen deel uit van de Uitvoeringsagenda maar wordt autonoom door de VSO/Pro scholen aangevraagd, uitgevoerd en verantwoord. In de loop van 2025 worden de hoofdstukken door het ministerie weer opengezet voor verlenging.
De ESF+ regeling is opgedeeld in verschillende hoofdstukken:
Actieve Inclusie: Gericht op het ondersteunen van kwetsbare groepen zoals werkzoekenden en mensen met een beperking bij hun weg naar werk. Dit omvat initiatieven zoals arbeidsmarkttoeleiding, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Sociale Inclusie: Bevordert maatschappelijke participatie en helpt mensen met obstakels op meerdere leefgebieden. Het programma richt zich op een brede doelgroep, waaronder niet-uitkeringsgerechtigden, jongeren en mensen met een uitkering. NHN zet in op de dienstverlening van dedicated lifecoaches.
Sociale Innovatie: Stimuleert innovatieve oplossingen voor arbeidsmarktactivering en toeleiding van statushouders en/of Oekraïense ontheemden
Sectoren: Richt zich op scholing en begeleiding van werknemers en werkzoekenden binnen specifieke sectoren. Dit helpt bij het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
VSO/Pro: Is bedoeld om leerlingen te helpen bij het ontwikkelen van vaardigheden en het vinden van werk na hun opleiding.