Samenwerken voor een sterke economie en gezonde arbeidsmarkt
In Noord-Holland Noord zetten overheid, het bedrijfsleven en het onderwijs zich samen in voor een sterke economie en een gezonde arbeidsmarkt. Onze missie: een goed opgeleide, wendbare en weerbare beroepsbevolking, zowel nu als in de toekomst. Maar ook in onze regio hebben we tekorten op de arbeidsmarkt. We hebben mensen nodig voor zorg en onderwijs, de energietransitie en nog zoveel meer belangrijke sectoren.
Om deze maatschappelijke opgaven aan te pakken is een sociaaleconomische agenda opgesteld: de Human Capital Agenda van Noord-Holland Noord. Binnen de Human Capital Agenda (HCA) werken de 17 regiogemeenten, provincie Noord-Holland, het Rijk, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV Werkbedrijf en onderwijs samen. In de HCA staan de ambities voor de komende jaren beschreven met drie actielijnen hoe we dit gaan bereiken. Gericht op verbinding van verschillende organisaties die elkaar helpen en van elkaar leren om zoveel mogelijk inwoners aan het werk te krijgen, houden en bij te scholen voor de nieuwe banen die komen.
Drie actielijnen
Aantrekken en behouden van talent naar regio NHN.
Blijvende innovaties binnen het onderwijs en beroepspraktijk.
Professionaliseren van het HR-beleid binnen het mkb.
Het programmateam
Ontwikkelingsbedrijf NHN en RPAnhn zijn gevraagd om als programmateam het proces te coördineren en ondersteunen. Het team zorgt voor de organisatie, helpt bij het ontwikkelen van plannen en zorgt voor de financiering. Een belangrijke rol van het programmateam is zorgen voor samenhang met andere agenda’s en projecten, zoals de Regio Deal NHN, Uitvoeringsagenda van het RPA, de Economische Agenda, het Manifest werken en ontwikkelen 2030 van de provincie NH, en projecten bij de onderwijs-, de economische- en de sociale domeinen.
