De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur richt zich op de verbetering van de gezamenlijke publieke en private dienstverlening voor werk en scholing aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers. Hiervoor wordt ingezet op het versterken van de samenwerking tussen de verschillende partijen in de arbeidsmarkt, zoals gemeenten, UWV, sociale werkbedrijven, sociale partners en werkgevers. Het doel van de hervorming is onder andere grotere vindbaarheid en toegankelijkheid voor de doelgroepen. Om werkenden en werkzoekenden beter te kunnen ondersteunen en sneller naar werk te begeleiden, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen. Er wordt ingezet op het verbeteren van de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt door het vernieuwen van de bestaande werkstructuren en het bevorderen van meer regionale samenwerking waarbij de klant centraal staat. Hiervoor worden onder andere bewezen instrumenten, zoals ontwikkelpaden en praktijkleren ingezet, waarbij nazorg aan de klant en werkgever belangrijk is. De projecten die onder deze actielijn vallen zijn:
• Opzetten van één regionaal loket: het Werkcentrum
• Werkgeversdienstverlening (voorheen WSP-NHN)
• Harmonisering van arbeidsmarktbeleid
• Regionaal verbinder statushouders
• Uitvoeringsagenda RPAnhn 2025
• Verbeteren gegevensuitwisseling t.b.v. arbeidsmarktdienstverlening
• Mentale gezondheid en werk (voorheen Hoofdzaak Werk)
• ESF+ Sociale Activering & ESF+ Sociale Innovatie
• SROI
Aan de hervorming zijn de twee programma’s ‘Aanpak Jeugdwerkloosheid’ en ‘Van School naar Duurzaam Werk’ (per 1 januari 2026) gekoppeld omdat deze gaan over dienstverlening aan de doelgroep jongeren van 16 t/m 27 jaar.
