4 juni 2025 | 11:30 – 17:00 | Grote Kerk, Schagen
Diversiteit en inclusie zijn geen trends, maar voorwaarden voor een toekomstbestendige organisatie. Tijdens het congres Gelijke Kansen & Inclusie op de Werkvloer ontdekten werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden hoe zij in hun eigen organisatie écht het verschil kunnen maken.
Het programma
Onder begeleiding van moderator Leontine Vreeke bood het congres een interactief en inspirerend programma met verdieping, praktische handvatten en ruimte voor uitwisseling. De deelnemers volgden:
- Lezing door Sinan Çankaya, antropoloog en schrijver van Mijn ontelbare identiteiten
- Workshops in twee rondes, waaronder:
– Het moet wel werken – prof. dr. Naomi Ellemers (Universiteit Utrecht) |
– Sociale veiligheid – Discriminatie.nl
– Inclusieve communicatie – Madhu Mathoera (auteur De inclusieve organisatie)
– Aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking – WerkgeversServicepunt NHN
Enkele uitkomsten
Uit de evaluaties blijkt dat deelnemers het congres als zeer waardevol hebben ervaren:
- Inspirerende sprekers en actuele thema’s.
- Praktische tips en voorbeelden die direct toepasbaar zijn.
- Veel waardering voor de organisatie, locatie en sfeer.
Tegelijkertijd werden waardevolle suggesties gedeeld voor volgende edities, zoals:
- Meer ruimte voor verdieping en interactie in de workshops.
- Extra aandacht voor thema’s als neurodiversiteit, inclusief leiderschap en cultuurverandering.
- Ruimte voor ervaringsverhalen vanuit het bedrijfsleven.
Terugblik en materialen
We kijken terug op een geslaagde dag vol ontmoeting, kennisdeling en inspiratie. Hieronder delen we graag de aftermovie, foto’s, handouts en de visuele samenvatting van denkschets Elco van Staveren.
Aftermovie
Handouts van de sprekers
Denkschets van het Congres
Organisatie
Het congres werd georganiseerd door:
Gemeente Alkmaar, Den Helder, Dijk en Waard, Hoorn, Hollands Kroon, Schagen, Werkgeversservicepunt NHN, Zaffier en RPAnhn.
