Aanpak uitvoeringsagenda Noord-Holland Noord 2025
Om de ambities verder te realiseren zetten we de succesvolle initiatieven, ervaringen en samenwerkingen in de regio van de afgelopen jaren voort. De benodigde projecten en activiteiten zijn met inzet van alle partners vertaald naar de Uitvoeringsagenda 2025. Voor de vertaling van de ambities uit het convenant is in de Uitvoeringsagenda 2025 gekozen voor vier actielijnen:
- Aantrekken en behouden van talent voor de regio
- Blijven doorvoeren van innovaties in het onderwijs en in de beroepspraktijk
- Professionaliseren van het HR-beleid en arbeidsmarktcommunicatie bij het mkb
- Hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur
Veel projecten en programma’s uit de Uitvoeringsagenda 2024 lopen door in 2025 en verder. In de Uitvoeringsagenda staan per actielijn de bijbehorende projecten. Waar nodig worden in 2025 nieuwe projectplannen geschreven samen met de partners uit het Strategisch Team.
Onze thema’s
Blijven doorvoeren innovaties onderwijs en beroepspraktijk
Deze actielijn gaat over het aantrekkelijker maken van het onderwijs (praktijk, mbo, hbo) in Noord-Holland Noord en een betere aansluiting creëren tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Een wendbare…
Lees verder
Professionalisering HR-beleid en arbeidsmarktcommunicatie mkb
Met deze actielijn worden bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties gestimuleerd om professionele arbeidsmarktcommunicatie en HR-beleid (door) te ontwikkelen en/of op te zetten. Hierbij…
Lees verder
Hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur
De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur richt zich op de verbetering van de gezamenlijke publieke en private dienstverlening voor werk en scholing aan werkzoekenden, werkenden en werkgevers….
Lees verder
Aantrekken en behouden van talent voor de regio
Om talent aan te trekken en te behouden in de diverse sectoren en branches binnen NoordHolland Noord, zijn gestructureerde vraag- en actiegerichte samenwerkingen van cruciaal belang. Deze…
Lees verder
